9/3/2026 – Richiesta degli attestati di malattia: nuovo Smart-Task INPS

SeacInfo Amministrazione del personale
Richiesta degli attestati di malattia: nuovo Smart-Task INPS
Con il Messaggio n. 792 del 6 marzo 2026, l’INPS ha comunicato che è disponibile un nuovo Smart-Task all’interno del ‘Cassetto previdenziale del contribuente’, denominato ‘Richiesta degli attestati di . . .

9/3/2026 – ISAC: istruzioni applicative dall’INPS

SeacInfo Amministrazione del personale
ISAC: istruzioni applicative dall’INPS
In tema di prevenzione al lavoro sommerso e promozione della compliance in materia contributiva, è intervenuto l’INPS, con la Circolare n. 26 del 6 marzo 2026, a spiegare le modalità di applicazione degli . . .

9/3/2026 – INPS: aggiornato il sistema Unicarpe-Felpe per la gestione delle domande di accesso all’APE sociale e alle pensioni dei lavoratori precoci

SeacInfo Amministrazione del personale
INPS: aggiornato il sistema Unicarpe-Felpe per la gestione delle domande di accesso all’APE sociale e alle pensioni dei lavoratori precoci
Con Messaggio n. 767 del 5 marzo 2026, l’INPS rende noto che il sistema Unicarpe-Felpe è stato aggiornato al fine di permettere la gestione delle domande di verifica dei requisiti necessari per l’accesso all’APE . . .

6/3/2026 – Adeguamento TUF alla normativa UE: D.Lgs. n. 28/2026 in G.U.

SeacInfo Fiscale
Adeguamento TUF alla normativa UE: D.Lgs. n. 28/2026 in G.U.
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale 5 marzo 2026, n. 53, il D.Lgs. 9 febbraio 2026, n. 28, che adegua il TUF (D.Lgs. n. 58/1998) alle normative europee in materia di intermediazione finanziaria (Regolamenti . . .

6/3/2026 – Cessione del ramo di azienda illegittima: dal risarcimento dovuto al lavoratore non si detrae l’incentivo all’esodo

SeacInfo Amministrazione del personale
Cessione del ramo di azienda illegittima: dal risarcimento dovuto al lavoratore non si detrae l’incentivo all’esodo
La controversia trae origine dalla dichiarata illegittimità della cessione di un ramo di azienda che ha visto coinvolto anche il rapporto di lavoro dell’odierno ricorrente. Posto che in seguito alla reintegrazione del . . .