SeacInfo Amministrazione del personale
Fondo Solimare: istruzioni INPS per il pagamento diretto
L’INPS ha fornito le necessarie indicazioni per l’inoltro della richiesta in merito al pagamento diretto delle prestazioni erogate da Solimare.Nello specifico l’Istituto, con il Messaggio n. 5156 del 22 dicembre 2017, ha chiarito che i datori di lavoro che rientrano nel campo di applicazione del Fondo in parola ed abbiano in corso processi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa per ragioni connesse alle causali della CIG e della CIGS, dovranno trasmettere il modello SR41 per ogni singolo lavoratore, in aggiunta al contributo addizionale dell’1,5% delle retribuzioni imponibili.
SeacInfo Amministrazione del personale
INPS: gestione dei rimborsi e delle compensazioni
L’INPS, con il Messaggio n. 5159 del 22 dicembre 2017, ha fornito il riepilogo operativo da seguire in caso di:denunce contributive passive;note di rettifica passive;DM10Vig passivi.In merito alla denuncia contributiva passiva, la stessa potrà essere oggetto di rimborso per il tramite della procedura telematizzata dedicata o si potrà procedere alla compensazione dell’importo tramite F24 o con eventuali perdite debitorie tramite l’istanza ‘Dichiarazione Compensazione’.Per quanto attiene le note di rettifica passive, le strutture territoriali potranno utilizzarle a copertura di altre inadempienze, con il vincolo che sia decorso almeno un anno dalla loro emissione.Il credito derivante da regolarizzazione (DM10Vig passivi) sarà chiesto a rimborso o, alternativamente, messo in compensazione con altri debiti in via diretta da parte dell’Istituto o su istanza dell’azienda ma comunque non attraverso il modello F24.
SeacInfo Amministrazione del personale
I contributi figurativi ‘extralavorativi’ non sono calcolabili ai fini della disoccupazione
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 30426 del 19 dicembre 2017, ha precisato che i contributi figurativi, versati per il periodo di maternità obbligatoria svolto dalla lavoratrice dopo la scadenza del contratto a tempo determinato, non possono essere computati ai fini del raggiungimento del periodo di 12 mesi necessario al riconoscimento dell’indennità di disoccupazione.Le ipotesi in cui i contributi figurativi hanno rilevanza ai fini dei trattamenti previdenziali sono tassative: sono computabili qualora derivino da un rapporto di lavoro ‘in essere’, mentre non lo sono qualora il rapporto di lavoro si sia interrotto, ad esempio per la scadenza naturale del contratto, e in virtù di altre leggi siano versati contributi figurativi per altre finalità.
SeacInfo Amministrazione del personale
Niente licenziamento del dipendente in malattia per l’attività svolta nell’azienda di famiglia
La Corte di Cassazione ha statuito l’illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che mentre si trova in malattia viene trovato a lavorare nell’attività di famiglia, in quanto lo stesso soffre di un disturbo dell’adattamento, che incide sulla capacità lavorativa specifica di autista di autobus e non impedisce di dare una mano nell’impresa familiare, senza che per questo sussista una simulazione di malattia.Con la Sentenza n. 30417 del 19 dicembre 2017 viene precisato che il lavoratore non si può considerare un malato immaginario soltanto perché si è recato nel negozio della moglie al di fuori delle fasce orarie previste per le visite mediche.
SeacInfo Amministrazione del personale
Responsabilità del datore per l’incidente al dipendente appena assunto
In materia di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione ha statuito la responsabilità del datore di lavoro per violazione dell’obbligo di formazione per l’incidente occorso al dipendente appena assunto, caduto da un’impalcatura durante i lavori di ristrutturazione di un immobile.La Suprema Corte, con l’Ordinanza n. 30437 del 19 dicembre 2017, ha confermato la condanna del datore, in quanto lo stesso ha adibito ad un’attività particolarmente pericolosa un lavoratore al primo giorno di assunzione senza impartirgli adeguate direttive.
SeacInfo Fiscale
Split payment: ulteriore rettifica degli elenchi
In data 19 dicembre 2017 il MEF, anticipando l’imminente emanazione della nuova versione del decreto attuativo, contenente modiche al D.L. n. 148/2017 in materia di split payment, ha provveduto a rendere noti gli elenchi dei soggetti sottoposi alla c.d. ‘scissione dei pagamenti’ validi a decorrere dal 1° gennaio 2018. Nello stesso comunicato, a seguito di nuove tardive segnalazioni, il MEF ha provveduto, per l’ennesima volta, ad una rettifica degli elenchi definitivi dei soggetti sottoposi al meccanismo dello split payment validi per il 2017.
SeacInfo Fiscale
Canone TV: dichiarazione di non detenzione dell’apparecchio televisivo
Con Comunicato stampa 16 dicembre 2017, l’Agenzia delle Entrate ha reso noto che i cittadini che
SeacInfo Amministrazione del personale
La rendita INAIL aumenta il premio anche se viene erogata per pochi mesi
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 30428 del 19 dicembre 2017, ha respinto il ricorso di un’azienda contro il provvedimento dell’INAIL nel quale veniva comunicato l’aumento del premio assicurativo in virtù della rendita erogata per pochi mesi ad un dipendente deceduto due anni prima, anche se gli infortuni non sono aumentati nel periodo osservato.I giudici della Corte Suprema hanno infatti precisato che l’operato dell’Istituto assicurativo è corretto, in quanto la rivalutazione del tasso applicabile tiene conto degli infortuni occorsi rispetto alla media nazionale, delle rendite erogate e della pericolosità delle lavorazioni. Dunque, la rendita erogata, anche solo per pochi mesi, nel triennio di osservazione, comporta l’aumento del tasso indipendentemente dal fatto che gli infortuni, nel medesimo periodo, non siano aumentati.
SeacInfo Amministrazione del personale
Nuovi termini per la ripresa dei versamenti sospesi per eventi sismici 2016 e 2017: circolare INAIL
L’INAIL, con la Circolare n. 53 del 19 dicembre 2017, interviene per fornire indicazioni riguardo i nuovi termini, come ridefiniti dall’art. 2, comma 7 del DL n. 148/2017 come convertito nella Legge n. 172/2017 (c.d. Collegato fiscale alla manovra 2018), per la ripresa degli adempimenti e dei versamenti dei premi per l’assicurazione obbligatoria sospesi a seguito degli eventi sismici verificatesi nei territori delle Regioni Lazio, Marche, Umbria e Abruzzo nel 2016 e 2017.L’Istituto, ricordando che il termine originario del 30 ottobre 2017 per la ripresa dei versamenti sospesi è stato differito al 30 maggio 2018 e che il numero massimo di rate è stato aumentato da 18 a 24, precisa che il versamento in unica soluzione dei premi sospesi dal 24 agosto 2016 al 30 settembre 2017 deve essere effettuato entro il 16 maggio 2018.
SeacInfo Amministrazione del personale
Patteggiamento della pena per condotte extralavorative: dipendente licenziato
Secondo la Corte di Cassazione è da ritenersi pienamente legittimo il licenziamento del dipendente che ha patteggiato una pena per motivi extralavorativi, poiché la condotta illecita è suscettibile di rilievo disciplinare se sussistono i caratteri di gravità che minano il rapporto con il datore.Con la Sentenza n. 30328 del 18 dicembre 2017 viene confermata la rilevanza disciplinare della condotta illecita extralavorativa, in quanto il lavoratore non deve soltanto fornire la prestazione, ma anche, quale obbligo accessorio, non porre in essere, fuori dall’ambito lavorativo, comportamenti lesivi degli interessi morali e materiali del datore di lavoro o compromettere il rapporto fiduciario.