SeacInfo Amministrazione del personale
Autotrasporto: sanzione per violazione riposi intermedi non moltiplicata per ogni lavoratore
Con la Nota 18 giugno 2020, l’INL ha chiarito che l’importo della sanzione per la violazione della normativa in materia di riposi intermedi nel settore dell’autotrasporto (art. 9, comma 2, del D.Lgs n. 234/2007), non deve essere moltiplicato per ogni lavoratore coinvolto.L’Ispettorato ha infatti precisato che la suddetta sanzione è individuata in un importo minimo e massimo, che non prevede una commisurazione sulla base del numero dei lavoratori interessati.

SeacInfo Amministrazione del personale
Verifiche anti abuso dell’utilizzo degli ammortizzatori sociali con causale COVID-19
L’INL, con la Nota n. 532 del 12 giugno 2020, nell’ottica di contrastare eventuali abusi, ha manifestato la necessità di un controllo diffuso sul corretto utilizzo degli ammortizzatori sociali con causale COVID-19, evidenziando che anche l’INPS ha ritenuto necessario avviare alcuni accertamenti urgenti, previa comunicazione all’ITL e successiva rendicontazione in Commissione Regionale.Per gli accertamenti non urgenti, invece, le commissioni regionali assicureranno il coordinamento delle azioni di vigilanza nei confronti delleaziende che hanno fatto richiesta di trattamenti di Cassa Integrazione Ordinaria, Fondo di Integrazione Salariale e Cassa Integrazione in deroga;domande di indennità di sostegno al reddito presentate da lavoratori stagionali del turismo e degli stabilimenti termali, da lavoratori agricoli, da lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni speciali dell’Assicurazione Generale Obbligatoria (artigiani, commercianti, IAP, coltivatori diretti, coloni e mezzadri).

SeacInfo Amministrazione del personale
Ministero dell’Interno: aggiornate le FAQ per le domande di emersione dei rapporti di lavoro
Il Ministero dell’Interno ha aggiornato le FAQ pubblicate sul proprio portale istituzionale, contenenti chiarimenti in merito alle domande per l’emersione dei rapporti di lavoro e il rilascio del permesso di soggiorno temporaneo nei seguenti settori:agricoltura;allevamento;zootecnia; pesca;acquacoltura;assistenza alla persona;lavoro domestico.Le suddette domande possono essere presentate dal 1° giugno al 15 luglio 2020.

SeacInfo Amministrazione del personale
È nullo il licenziamento basato su addebiti generici e pretestuosi
È nullo il licenziamento per giusta causa del lavoratore già in pendenza di causa contro il datore ed emarginato all’interno dell’azienda. È quanto statuito dalla Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11705 del 16 giugno 2020, la quale ha ritenuto il provvedimento una mera ritorsione nei confronti del dipendente, in quanto fondato su addebiti generici e pretestuosi.

SeacInfo Amministrazione del personale
DURC On Line: dal 16 giugno 2020 criteri ordinari per le nuove richieste di verifica
Con Messaggio n. 2510 del 18 giugno 2020, l’INPS ha fornito alcuni chiarimenti in merito ai DURC On Line, ribadendo che la proroga di validità fino al 15 giugno 2020 (art. 103, comma 2, DL n. 18/2020) deve intendersi limitata ai soli documenti con scadenza compresa tra il 31 gennaio 2020 e il 15 aprile 2020.Pertanto, l’Istituto ha precisato che, a partire dal 16 giugno 2020, alle nuove richieste di verifica si applicano i criteri ordinari previsti dal DM 30 gennaio 2015, così come modificato dal DM 23 febbraio 2016.

SeacInfo Amministrazione del personale
No al licenziamento del lavoratore che durante la malattia aiuta la moglie in negozio
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11702 del 17 giugno 2020, ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un dipendente che durante il periodo di malattia era stato avvistato nel negozio della moglie.I giudici di legittimità hanno chiarito che, la condotta del lavoratore non è idonea a compromettere il vincolo fiduciario qualora non aggravi il suo stato di salute né rallenti la sua guarigione.

SeacInfo Fiscale
Saldo e stralcio fino a 1.000 euro senza aggio Aer e interessi di mora: Ordinanza
La Corte di Cassazione, con <b<Ordinanza 18 giugno 2020, n. 11817, ha chiarito che è ammesso il saldo e stralcio del debito tributario che non supera l'importo di 1.000 euro, riferito al singolo carico affidato, al netto dell'aggio della riscossione e degli interessi di mora.La Corte, infatti, interpretando il D.L. n. 119/2018, ha precisato che i fattori per individuare i debiti oggetto dello stralcio sono tre:la sorte capitale;gli interessi per ritardata iscrizione a ruolo;le sanzioni risultanti dai singoli carichi affidati all'Agente della Riscossione.Non si tiene conto, invece, degli interessi di mora e dell'aggio della riscossione.Inoltre, la Cassazione ha chiarito che l'iscrizione ipotecaria (art. 77, D.P.R. n. 602/1973) non è atto dell'espropriazione forzata, ma è una procedura 'alternativa all'esecuzione forzata vera e propria'. Quindi, alla stessa non può ritenersi applicabile l'art. 50, comma 2, D.P.R. n. 602/1973, relativo all'obbligo di notifica dell'intimazione nel caso in cui l'espropriazione non sia iniziata entro un anno dalla notifica della cartella di pagamento.

SeacInfo Amministrazione del personale
CIGD per aziende plurilocalizzate: domanda con il sistema del ticket
Con Messaggio n. 2503 del 18 giugno 2020, l’INPS ha chiarito che, per la presentazione delle domande per il trattamento di Cassa integrazione in deroga per aziende plurilocalizzate, l’azienda deve inviare la domanda di integrazione salariale con il sistema del ticket all’INPS, accedendo ai servizi per aziende e consulenti mediante il link CIG e Fondi di Solidarietà – CIG Straordinaria e Deroga, e selezionando ‘CIG Straordinaria e Deroga’. Le domande andranno trasmesse facendo riferimento alle singole unità produttive censite dall’Istituto.L’INPS ha, inoltre, evidenziato che il suddetto flusso di gestione semplificato consente il monitoraggio del rispetto del limite massimo del periodo di sospensione concedibile di Cassa integrazione in deroga (pari a 9 o 13 settimane), il cui conteggio viene effettuato per singola unità produttiva dell’azienda.

SeacInfo Amministrazione del personale
Emergenza Coronavirus: aggiornate le FAQ presenti sul sito del Ministero del Lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha nuovamente aggiornato le FAQ presenti sul proprio portale istituzionale nell’apposita sezione ‘Covid-19’.In particolare, le suddette FAQ forniscono chiarimenti in merito alle seguenti tematiche:congedo dipendente pubblico;formazione in materia di salute e sicurezza;contratti di lavoro subordinato a tempo determinato;smart working;verifiche periodiche;giovani iscritti alle casse professionali;Cassa integrazione (Circolare ministeriale n. 8 dell’8 aprile 2020);lavoratori disabili e assistenza a soggetti disabili.

SeacInfo Amministrazione del personale
Pubblicato il Decreto con ulteriori misure sul trattamento di integrazione salariale e proroga termini Reddito di emergenza
È stato pubblicato in G.U. n. 151 del 16 giugno 2020, il Decreto Legge n. 52 del 16 giugno 2020 che recita ‘Ulteriori misure urgenti in materia di trattamento di integrazione salariale, nonché proroga dei termini in materia di reddito di emergenza e di emersione di rapporti di lavoro’.In particolare, il DL n. 52/2020 prevede, in deroga alla normativa vigente, che:i datori di lavoro che abbiano interamente fruito del periodo di trattamento di integrazione salariale (ordinario, straordinario o in deroga) precedentemente concesso – fino alla durata massima di 14 settimane – possano utilizzare subito le ulteriori 4 settimane introdotte dal DL n. 34/2020, senza dover attendere il 1° settembre 2020 (resta ferma la durata massima di 18 settimane, considerati cumulativamente i trattamenti riconosciuti);a prescindere dal periodo di riferimento, i datori di lavoro che abbiano per errore presentato la domanda per trattamenti diversi da quelli a cui avrebbero avuto diritto o con errori od omissioni che ne hanno impedito l’accoglimento, possano presentare la domanda nelle modalità corrette entro 30 giorni dalla comunicazione dell’errore da parte dell’amministrazione, a pena di decadenza, anche nelle more della revoca dell’eventuale provvedimento di concessione emanato dall’amministrazione competente;sono prorogati al 15 agosto 2020 i termini per la presentazione delle istanze di regolarizzazione di cui all’art. 103 del DL n. 34/2020 (emersione di rapporti irregolari);sono prorogati al 31 luglio 2020 i termini per la presentazione delle domande per il Reddito di emergenza.Il suddetto Decreto entra in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale e sarà presentato alle Camere per la conversione in legge.