15/11/2023 – Licenziamento discriminatorio e reintegrazione attenuata

SeacInfo Amministrazione del personale
Licenziamento discriminatorio e reintegrazione attenuata
Il licenziamento per sopravvenuta inidoneità alla mansione del dipendente, divenuto disabile, è discriminatorio e nullo. L’articolo 5 della Direttiva n. 78/2000/CE prevede l’adozione di soluzioni ragionevoli nel caso . . .