16/3/2018 – L’email aziendale non inchioda il lavoratore al licenziamento

SeacInfo Amministrazione del personale
L’email aziendale non inchioda il lavoratore al licenziamento
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 6425 del 15 marzo 2018, esclude il licenziamento per giusta causa del lavoratore se la contestazione si fonda sull’account di posta aziendale dello stesso.Si legge nella sentenza che ‘non si tratta di posta elettronica certificata o sottoscritta con firma digitale che può garantire l’identificabilità dell’autore e l’identità del documento’.