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Cassazione: il datore va reintegrato se la condotta addebitata è tollerata dall’azienda
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 25837 del 1° settembre 2022, ha statuito che, laddove la condotta addebitata al dipendente risulti giustificata dall’organizzazione del lavoro e non risulti illecita né sintomatica di negligenza o infedeltà, il licenziamento intimato per giusta causa a detto . . .
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