29/10/2019 – Stock option: le azioni assegnate ai lavoratori costituiscono reddito di lavoro dipendente

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Stock option: le azioni assegnate ai lavoratori costituiscono reddito di lavoro dipendente
Le azioni che il datore di lavoro assegna ai propri dipendenti sulla base di un piano di stock option, costituiscono reddito di lavoro dipendente da assoggettare alla normale tassazione IRPEF, al netto di quanto trattenuto dal datore di lavoro o da terzi o di quanto corrisposto dal dipendente, e ciò anche nell’ipotesi di una loro contestuale vendita.È quanto ha chiarito l’Agenzia delle Entrate con la Risposta ad Interpello n. 427 del 25 ottobre 2019, precisando che le suddette azioni sono da ricomprendersi tra gli emolumenti in denaro ed in natura – attribuiti dal datore di lavoro ai propri dipendenti – che, in ossequio all’art. 51 comma 1 del TUIR, concorrono a determinare il reddito di lavoro dipendente.