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Risarcito per demansionamento il dipendente che anticipa la pensione causa emarginazione professionale
Il lavoratore dipendente deve essere risarcito per demansionamento, se è costretto ad anticipare la pensione a causa dell’emarginazione professionale alla quale è sottoposto dall’azienda. È quanto ha statuito la Corte di Cassazione nell’Ordinanza n. 19923 del 23 luglio 2019, secondo la quale, nel caso di specie, è possibile parametrare il danno patrimoniale ai costi sostenuti al fine di riscattare la laurea per accedere al pensionamento. I giudici, infatti, hanno precisato che in una tale circostanza l’entità del danno da risarcire può essere desunta dal giudice del merito, anche in via equitativa, con apprezzamento incensurabile in Cassazione.
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