16/5/2019 – No al licenziamento in tronco per l’inadempimento senza danni all’azienda

SeacInfo Amministrazione del personale
No al licenziamento in tronco per l’inadempimento senza danni all’azienda
In tema di licenziamento per giusta causa, la Corte di Cassazione, a conferma della pronuncia della Corte d’Appello, ha statuito l’illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente, qualora dal suo inadempimento non siano derivati danni all’azienda.Con la Sentenza n. 13023 del 15 maggio 2019 viene ribadito che la violazione delle procedure aziendali non configura un inadempimento di una gravità tale da comportare l’impossibilità della prosecuzione nemmeno provvisoria del rapporto lavorativo, potendosi ravvisare invece il recesso per giustificato motivo oggettivo.