17/12/2018 – Licenziamento: verifica da parte del giudice sull’applicazione di sanzioni conservative

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Licenziamento: verifica da parte del giudice sull’applicazione di sanzioni conservative
Secondo la Corte di Cassazione nell’ipotesi di provvedimento espulsivo illegittimo per assenza di giusta causa, la reintegra del dipendente non può essere esclusa sul rilievo che lo stesso non ha allegato l’esistenza nel CCNL di una sanzione conservativa per la condotta addebitatagli. Con la Sentenza n. 32500 del 14 dicembre 2018 viene chiarito che spetta al giudice verificare se il comportamento del lavoratore risulta contemplato dal contratto come infrazione disciplinare punita con una sanzione conservativa, visto che nel caso di specie si tratta del CCNL degli autoferrotranvieri conoscibile dal giudice senza collaborazione delle parti.