30/10/2025 – Il licenziamento disciplinare resta in piedi anche se il datore di lavoro chiede un ulteriore termine per completare l’istruttoria

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Il licenziamento disciplinare resta in piedi anche se il datore di lavoro chiede un ulteriore termine per completare l’istruttoria
Questa la decisione adottata dalla Corte di Cassazione con la Sentenza n. 28366 del 27 ottobre 2025. Nel caso in esame, il Giudice di secondo grado aveva accertato che prima del perfezionamento del termine di . . .