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Licenziamento in maternità: per la Cassazione vale il rito Fornero e non quello antidiscriminatorio
In tema di licenziamento intimato durante il congedo di maternità o parentale, trova applicazione il rito speciale introdotto dalla legge n. 92/2012 (c.d. rito Fornero), che prevale su quello antidiscriminatorio di . . .
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