23/5/2018 – Il contratto a termine non diventa a tempo indeterminato per omessa comunicazione al sindacato

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Il contratto a termine non diventa a tempo indeterminato per omessa comunicazione al sindacato
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 12559 del 22 maggio 2018, respingendo il ricorso presentato da un dipendente delle poste, ha precisato che il contratto a termine non diventa a tempo indeterminato se l’azienda omette la comunicazione al sindacato.L’obbligo, pur essendo espressamente indicato dalla legge, non è previsto a pena di nullità anche dopo l’avvento del Jobs Act.