9/7/2018 – Risarcimento senza reintegra se il fatto contestato non danneggia il datore di lavoro

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Risarcimento senza reintegra se il fatto contestato non danneggia il datore di lavoro
Con l’Ordinanza n. 17887 del 6 luglio 2018 la Corte di Cassazione ha stabilito il risarcimento senza reintegra, se il fatto contestato al dipendente sussiste ma non danneggia il datore di lavoro.L’azienda non perde infatti la commessa, nonostante la condotta addebitata all’incolpato nell’ambito della gestione di un subappalto con conseguente esclusione di un danno per l’impresa; affinché la massima sanzione disciplinare sia legittima l’inadempimento dev’essere almeno notevole.Si legge nell’ordinanza che ‘spetta al datore provare l’inadempimento del dipendente e il giudice deve valutarlo tenendo conto del rapporto concreto e di tutte le circostanze del caso (.…)’.