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Ritenute previdenziali: per la soglia di punibilità applicabile il criterio di cassa
Con la Sentenza n. 10424 del 7 marzo 2018 la Corte di Cassazione, risolvendo un contrasto nelle interpretazioni operate, ha stabilito che, in riferimento all’omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali operate dal datore di lavoro, l’importo complessivo superiore a 10.000 euro deve essere individuato con riferimento ‘alle mensilità di scadenza dei versamenti contributivi (periodo 16 gennaio-16 dicembre, relativo alle retribuzioni corrisposte nel dicembre dell’anno precedente e nel novembre dell’anno in corso)’.Si applica il criterio di cassa e non quello di competenza.
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