9/1/2019 – La comunicazione dei nominativi è dovuta anche se si effettua un licenziamento collettivo di tutti i dipendenti

SeacInfo Amministrazione del personale
La comunicazione dei nominativi è dovuta anche se si effettua un licenziamento collettivo di tutti i dipendenti
In materia di licenziamento collettivo per esubero del personale, la Corte di Cassazione ha statuito l’illegittimità del provvedimento espulsivo con conseguente sanzione risarcitoria in capo al datore di lavoro, che entro 7 giorni dal recesso non ha comunicato alle Organizzazioni sindacali i nominativi dei dipendenti licenziati. Con la Sentenza n. 89/2019 viene ribadito che, anche se il licenziamento interessa la totalità dei lavoratori, è comunque indispensabile che vengano comunicati i nominativi in base alla Legge n. 223/1991 per permettere il controllo da parte delle Organizzazioni sindacali sull’applicazione dei criteri di scelta del personale in esubero e sul tentativo di tutela dei livelli occupazionali di fronte alla crisi di impresa.

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