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Ambiente di lavoro stressogeno, mobbing e responsabilità del datore: cosa dice la Cassazione
Con una serie di recenti ordinanze, ed in particolare con la n. 3791 del 12 febbraio 2024, la Corte di Cassazione ha espresso importanti principi per la decisione di controversie che hanno ad oggetto condizioni di lavoro stressogene o comunque di tipo . . .
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