8/1/2018 – Per il demansionamento prove a carico del lavoratore

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Per il demansionamento prove a carico del lavoratore
In materia di demansionamento, la Corte di Cassazione ha ribadito che in giudizio le prove devono essere prodotte dal lavoratore. La Suprema Corte, con la Sentenza n. 82 del 4 gennaio 2018, ha chiarito che il raggiungimento delle prove può avvenire anche attraverso presunzioni semplici e massime di comune esperienza, quali la lunga durata della dequalificazione, la richiesta reiterata al datore finalizzata ad una revisione o il fatto che il disagio del dipendente fosse conosciuto nell’ambiente di lavoro.