7/4/2026 – Licenziamento per superamento del comporto frazionato: non si contano i periodi pregressi per i quali è intervenuta una rinunzia tacita del datore

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Licenziamento per superamento del comporto frazionato: non si contano i periodi pregressi per i quali è intervenuta una rinunzia tacita del datore
Il Giudice di secondo grado dichiarava illegittimo il licenziamento per superamento del periodo di comporto frazionato dell’operatrice socio-sanitaria, condannando la società alla sua reintegra e al versamento nei . . .