SeacInfo Amministrazione del personale
Licenziato il dipendente che dissimula un sinistro con l’auto aziendale avvenuto fuori dall’orario di lavoro
È legittimo il licenziamento disciplinare del dipendente che, al fine di occultare l’uso improprio dell’auto aziendale, dissimula un incidente avvenuto fuori dall’orario di lavoro, dichiarando . . .