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Lavoratore malato e irreperibile: no al licenziamento se riesce ad integrare il certificato
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 5680 del 4 marzo 2024, ha statuito che non può essere licenziato il lavoratore malato che, irreperibile durante le fasce orarie, riesce ad integrare a posteriori il . . .
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