6/3/2018 – Indennizzabile anche se non tabellata la malattia professionale che causa ansia al dipendente

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Indennizzabile anche se non tabellata la malattia professionale che causa ansia al dipendente
Con l’Ordinanza n. 5066 del 5 marzo 2018 la Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso di una lavoratrice, ha stabilito l’indennizzabilità della malattia professionale che causa ansia e stress al dipendente sottoposto a molte ore di lavoro straordinario.Si legge nel provvedimento che ‘ogni forma di terapia conseguenza di un’attività lavorativa è assicurata dall’istituto, anche se non compresa tra le malattie tabellate o tra i rischi tabellati, e in tale caso il lavoratore deve dimostrare solo il nesso causale tra la lavorazione patogena e la malattia diagnosticata’.