5/9/2018 – Professionista condannato per maltrattamenti al dipendente quando il rapporto è para-familiare

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Professionista condannato per maltrattamenti al dipendente quando il rapporto è para-familiare
Con la Sentenza n. 39920 del 4 settembre 2018, la Corte di Cassazione ha stabilito che per valutare la responsabilità penale del datore di lavoro a titolo di maltrattamenti in famiglia nel contesto lavorativo è necessario valutare il carattere della ‘para-familiarità’.Per configurare la condotta come maltrattante secondo la Corte di Cassazione è ‘indispensabile che il rapporto interpersonale sia caratterizzato dal tratto della para-familiarità, che prevede la sottoposizione di una persona all’autorità di un’altra in un contesto di prossimità permanente’.Allo stesso tempo nella valutazione non si può prescindere da un’indagine afferente le dinamiche relazionali intercorrenti tra titolare e lavoratore, in modo da accertare la sussistenza o meno dello stato di soggezione.