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Niente reintegrazione del lavoratore ma l’indennità del preavviso si aggiunge al risarcimento
Con la Sentenza n. 14192 del 4 giugno 2018, la Corte di Cassazione ha stabilito la tutela obbligatoria per il lavoratore che offende il collega divenuto suo superiore, perché la tutela reale può scattare solamente in caso di insussistenza del fatto contestato.Al risarcimento dovuto dalla parte datoriale per il licenziamento illegittimo dovrà aggiungersi l’indennità per il mancato preavviso; la reintegra va esclusa anche se non è grave l’episodio contestato al lavoratore, incensurato sul piano disciplinare in 25 anni di servizio.