SeacInfo Amministrazione del personale
Mobbing: il giudice deve valutare le singole condotte pregiudizievoli, anche in assenza di un unico disegno persecutorio
Un’infermiera si rivolgeva al Tribunale sostenendo di aver subito condotte di molestie sessuali e mobbing da parte del responsabile e chiedeva quindi il risarcimento dei danni da parte del responsabile e . . .