3/9/2018 – Infortuni nelle grandi aziende: non sempre è responsabile il datore di lavoro

SeacInfo Amministrazione del personale
Infortuni nelle grandi aziende: non sempre è responsabile il datore di lavoro
In materia di infortuni sul lavoro, la Corte di Cassazione ha escluso la responsabilità dell’amministratore di una grande società per l’infortunio occorso ad un operaio nell’utilizzo di un macchinario, in quanto non ritenuto responsabile.Con la Sentenza n. 39324 del 31 agosto 2018, i giudici della Suprema Corte hanno precisato che nelle grandi strutture complesse va verificata l’esistenza di una struttura gerarchica di poteri e responsabilità in virtù della quale, in caso di infortunio, è necessario individuare il soggetto preposto alla gestione del rischio. È infatti riconducibile ‘alla sfera di responsabilità del preposto l’infortunio occasionato dalla concreta esecuzione della prestazione lavorativa, a quella del dirigente il sinistro riconducibile al dettaglio dell’organizzazione dell’attività lavorativa e a quella del datore, invece, l’incidente derivante da scelte gestionali di fondo’. Nel caso in specie, dunque, la responsabilità attiene al preposto, mentre ne è esonerato il datore di lavoro.