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Il lavoratore subordinato non è vincolato al raggiungimento dell’obiettivo
In tema di licenziamento per scarso rendimento, la Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 10640/2024, ha ribadito che ai fini del perfezionamento della suddetta fattispecie è necessario un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore dipendente, ai sensi . . .
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