29/8/2018 – Scissione di azienda e licenziamenti illegittimi

SeacInfo Amministrazione del personale
Scissione di azienda e licenziamenti illegittimi
La Corte di Cassazione ha statuito l’illegittimità dei provvedimenti espulsivi adottati da un datore che, per eludere la procedura collettiva di riduzione di personale ex artt. 4 e 24 della Legge n. 223/1991, ha effettuato la scissione dell’azienda in due ed ha licenziato un certo numero di lavoratori nei 120 giorni successivi.Con la Sentenza n. 20620 del 7 agosto 2018 viene ribadito che, pur sussistendo il potere organizzativo dell’imprenditore, nel caso di specie è stato messo in atto un negozio in frode alla legge, dal momento che, aggirando la norma, dopo la scissione aziendale i dipendenti hanno continuato a svolgere la loro prestazione nelle stessi termini e condizioni previgenti.