27/4/2018 – I danni subiti dall’azienda possono essere trattenuti dal TFR del lavoratore licenziato

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I danni subiti dall’azienda possono essere trattenuti dal TFR del lavoratore licenziato
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 10132 depositata il 26 aprile 2018, precisa che il datore di lavoro che ha subito dei gravi danni a causa di un comportamento illecito di un lavoratore emerso nell’ambito di un procedimento penale per corruzione, ha diritto, in sede di liquidazione del TFR al dipendente licenziato, a recuperare l’importo dei danni subiti.Tale operazione è legittima, secondo la Cassazione, in quanto i crediti e i debiti delle parti derivano da un unico rapporto di lavoro.