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Licenziamento dell’operaio che non riesce a dimostrare di aver agito su ordine del superiore
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 30564 del 26 novembre 2018, ha statuito la legittimità del licenziamento per giusta causa del dipendente, in quanto lo stesso non è riuscito a dimostrare in giudizio di aver agito sulla base di un ordine errato proveniente dal superiore gerarchico.Inoltre, i provvedimenti disciplinari ripresi nell’atto di recesso non sono elementi costitutivi della condotta addebitata, ma rappresentano un precedente della condotta rilevante al fine di determinare la sanzione e la sua proporzione.