27/11/2018 – Esclusione dei primi 16 mesi di malattia professionale dal comporto

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Esclusione dei primi 16 mesi di malattia professionale dal comporto
Con la Sentenza n. 30547 del 26 novembre 2018 la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso proposto da un datore di lavoro, ha confermato la condanna inflitta a quest’ultimo alla restituzione della retribuzione trattenuta al dipendente per oltre sei mesi.Nel caso in esame i giudici stabiliscono che i primi 16 mesi di assenza dovuti a malattia professionale vanno retribuiti e rimangono esclusi dal calcolo del periodo di comporto previsto dal CCNL applicato (massimo 24 mesi di assenza nell’arco di 48 mesi). Le norme del contratto collettivo vanno interpretate, infatti, nel loro complesso e in modo da realizzare un trattamento di miglior favore per il dipendente divenuto inabile per ragioni connesse allo svolgimento del lavoro.