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Revirement della Cassazione sul computo delle risoluzioni ai fini del licenziamento collettivo
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 15401 del 20 luglio 2020, mutando l’orientamento giurisprudenziale finora prevalente, ha ritenuto che ai fini dell’applicazione della disciplina dei licenziamenti collettivi, nel computo dei 5 licenziamenti nell’arco di 120 giorni debbano rientrare tutte le risoluzioni del rapporto di lavoro determinate da una modifica degli elementi essenziali del rapporto stesso.Da quanto premesso, i giudici hanno statuito che rientrano nel campo di applicazione della Legge n. 223/1991 anche le risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro non originate da vicende legate alla persona del lavoratore stesso.
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