SeacInfo Amministrazione del personale
Niente risarcimento agli eredi del lavoratore deceduto perché dopo il turno di notte c’era il riposo
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 12808 del 23 maggio 2018, respingendo il ricorso dei familiari di un lavoratore morto d’infarto, ha stabilito che agli eredi non vanno risarciti i danni patrimoniali e non per il decesso del lavoratore, se l’accordo sindacale prevede una diversa regolamentazione dei turni con un riposo di 48 ore dopo il notturno.Manca infatti la prova del nesso di causalità tra l’inadempimento del datore e il danno.