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Ore di straordinario: il rifiuto può comportare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
La Cassazione, con l’Ordinanza n. 10623 del 20 aprile 2023, ha ritenuto legittimo il licenziamento del lavoratore che si rifiuta di fare gli straordinari, senza superare il limite di ore oltre il quale . . .
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