24/1/2018 – Licenziato il dipendente per la fruizione indebita del riposo compensativo

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Licenziato il dipendente per la fruizione indebita del riposo compensativo
La Corte di Cassazione ha dichiarato legittimo il licenziamento operato da un’azienda nei confronti di un dipendente, che aveva presentato alla stessa un falso certificato attestante la partecipazione alle operazioni elettorali, per poter così godere del riposo compensativo.Con la Sentenza n. 1631 del 23 gennaio 2018, i giudici della Corte Suprema hanno stabilito che il provvedimento espulsivo è giustificato dalla condotta tenuta dal lavoratore che ha compromesso il rapporto fiduciario con il datore e determinato, a causa della sua assenza, una perdita economica all’azienda.