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Recesso dichiarato discriminatorio se intimato nei confronti di un dipendente divenuto disabile a causa della malattia
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 30971 del 20 ottobre 2022, ha stabilito che il licenziamento intimato nei confronti di un dipendente divenuto disabile a causa della malattia è discriminatorio, pertanto nullo. La ragione del recesso deve essere posta in stretto rapporto alla mail ricevuta in cui si . . .