23/8/2019 – Licenziamento per violazione di norme antiriciclaggio anche in caso di assoluzione penale

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Licenziamento per violazione di norme antiriciclaggio anche in caso di assoluzione penale
È legittimo il licenziamento del dipendente che abbia violato le norme antiriciclaggio, anche se vi sia stata assoluzione in sede penale con formula ‘perché il fatto non sussiste’. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 21548 del 21 agosto 2019.Nel rigettare il ricorso del dipendente bancario, la Suprema Corte sottolinea che l’eventuale assoluzione in sede penale non compromette la legittimità del licenziamento, viste le modalità di svolgimento del rapporto di lavoro e le contestazioni disciplinari da parte del datore.

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