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Licenziamento del dirigente: non necessaria la presenza di situazioni di gravità
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 12727 del 9 maggio 2024, ha stabilito che il rapporto fiduciario che lega il dirigente al datore di lavoro comporta la legittimità del licenziamento per giustificatezza, intesa quale elemento che diverge dalla giusta causa o dal . . .
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