23/3/2018 – L’uso sporadico dei beni aziendali per fini personali non giustifica il licenziamento

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L’uso sporadico dei beni aziendali per fini personali non giustifica il licenziamento
Con la Sentenza n. 7208 del 22 marzo 2018, la Corte di Cassazione ha respinto il ricorso di una Srl che aveva licenziato il dipendente per aver preso l’auto aziendale per alcune piccole commissioni durante la malattia.Secondo la Corte la sanzione adottata è sproporzionata al fatto, in quanto ‘la giusta causa del licenziamento deve rivestire il carattere di grave negazione degli elementi essenziali del rapporto di lavoro e, in particolare, dell’elemento fiduciario’.