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Sì al distacco dell’apprendista ma la formazione deve essere comunque garantita
In materia di distacco dell’apprendista, le finalità di formazione devono essere perseguite in modo utile e coerente al progetto di apprendistato: lo ha affermato il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali con la Nota n. 1118 del 17 gennaio 2019. Il Ministero afferma che il distacco non può far venire meno gli obblighi di formazione del tutor aziendale dei quali rimane responsabile, anzi, il periodo di distacco deve rispondere ad esigenze di formazione concrete e non solo all’interesse dell’azienda.