23/10/2018 – Licenziamento per giusta causa in caso di mancata documentazione riguardante l’assenza

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Licenziamento per giusta causa in caso di mancata documentazione riguardante l’assenza
La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 26647 del 22 ottobre 2018, ha giudicato legittima l’interruzione del rapporto da parte di un’azienda nei confronti di un lavoratore straniero, colpevole di assenze ingiustificate, per essersi assentato per ritornare nel paese d’origine per assistere il padre malato e, una volta rientrato in Italia, non essersi comunque ripresentato al lavoro. Inoltre, il lavoratore non ha mai consegnato all’azienda alcuna documentazione.Nel caso in specie, i giudici della Corte Suprema hanno ritenuto ingiustificata l’assenza del lavoratore ‘non essendo stati acquisiti elementi da cui desumere che le condizioni di salute e di vita del padre del reclamato fossero tali da rendere indispensabile per un tempo così lungo la permanenza in Pakistan’.