22/1/2018 – L’uso dell’auto aziendale fuori dall’orario di lavoro non porta al licenziamento

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L’uso dell’auto aziendale fuori dall’orario di lavoro non porta al licenziamento
Non è licenziabile il lavoratore che utilizza beni aziendali a fini personali, se non vi è intenzione di recare danno economico all’azienda e l’utilizzo di tali beni non contrasta né con le norme aziendali, né con i valori della comunità dei lavoratori.Questo il principio esposto dalla Corte di Cassazione nella Sentenza n. 1377 depositata il 19 gennaio 2018, con la quale ha diramato il caso di un lavoratore che utilizzava l’auto aziendale per fare ritorno a casa in pausa pranzo e alla fine della giornata di lavoro, licenziato per giusta causa dal datore di lavoro. Nel caso in specie, i giudici hanno ritenuto eccessivo il provvedimento adottato dall’azienda, in quanto non si ravvisano quegli elementi di gravità necessari alla legittimazione del licenziamento.