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Computabilità nel periodo di comporto anche delle assenze per infortunio e malattia professionale
Con la Sentenza n. 26498 del 19 ottobre 2018 la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso di una lavoratrice, ha stabilito che sono computabili nel periodo di comporto anche le assenze del lavoratore che dipendono da infortunio o malattia professionale.Le assenze del dipendente per infortunio o malattia ‘sono normalmente computabili nel periodo di conservazione del posto, mentre affinché l’assenza per malattia possa essere detratta non è sufficiente che la stessa abbia origine professionale, ma è necessario che sussista una responsabilità dell’imprenditore’.