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Licenziato il lavoratore che denigra il datore sui social dopo la reintegra
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 13764 del 17 maggio 2024, ha ritenuto legittimo il licenziamento di un lavoratore che, dopo la reintegra nel posto di lavoro a seguito di un primo licenziamento, aveva denigrato pubblicamente il datore di lavoro, postando, sulla . . .
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