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Legittimo il licenziamento della lavoratrice che fornisce notizie e documenti riservati all’ex collega
Con la Sentenza n. 29931 del 20 novembre 2018 la Corte di Cassazione, respingendo il ricorso presentato dalla dipendente di una banca, ha confermato la legittimità del licenziamento inflitto a quest’ultima per aver fornito notizie e documenti riservati all’ex dirigente al fine di consentirgli di difendersi in giudizio.Risulta palese la violazione del dovere di fedeltà in capo alla lavoratrice, in contrasto con gli interessi e le direttive della parte datoriale, che aveva raccomandato espressamente alla dipendente di evitare contatti con l’ex dirigente della banca.
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