SeacInfo Amministrazione del personale
È mobbing comminare provvedimenti disciplinari al solo fine di discreditare il lavoratore
Il dipendente che subisce provvedimenti disciplinari al solo fine di screditarlo ha diritto al risarcimento per il danno da mobbing. È quanto statuito dalla Corte di Cassazione nell’Ordinanza n. 22381 del 15 luglio 2022, con la quale riconosce le ragioni di . . .
Copyright 2017 Società Consulenze Aziendali
Sito creato da etinet.it