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È nullo il licenziamento basato su addebiti generici e pretestuosi
È nullo il licenziamento per giusta causa del lavoratore già in pendenza di causa contro il datore ed emarginato all’interno dell’azienda. È quanto statuito dalla Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 11705 del 16 giugno 2020, la quale ha ritenuto il provvedimento una mera ritorsione nei confronti del dipendente, in quanto fondato su addebiti generici e pretestuosi.
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