19/1/2024 – Licenziamento per disabilità sopravvenuta: è nullo se il datore non cerca prima soluzioni ragionevoli

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Licenziamento per disabilità sopravvenuta: è nullo se il datore non cerca prima soluzioni ragionevoli
La Corte di Giustizia UE, con Sentenza del 18 gennaio 2024, relativa alla causa C-631/22, ha ribadito che è contraria alla normativa dell’Unione la normativa nazionale che permette al datore di lavoro di porre fine al contratto . . .