18/5/2021 – Retribuzioni convenzionali: non si applicano al distaccato che rientra per lavorare in smart working

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Retribuzioni convenzionali: non si applicano al distaccato che rientra per lavorare in smart working
Il regime delle retribuzioni convenzionali (art. 51, co. 8-bis del TUIR) non è applicabile in caso di lavoro svolto dall’Italia, per una società estera . . .