17/4/2018 – Non licenziato per violazione di un ordine di servizio

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Non licenziato per violazione di un ordine di servizio
In materia di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito l’illegittimità del provvedimento espulsivo nei confronti del dipendente che, in violazione di un ordine di servizio, non si presenta in tempo sul posto di lavoro, in quanto anche il codice disciplinare prevede come causa di estinzione del rapporto l’assenza ingiustificata e prolungata.La Suprema Corte, con l’Ordinanza n. 9396 del 16 aprile 2018, ribadisce che per giustificare un licenziamento disciplinare i fatti addebitati devono integrare una grave violazione degli obblighi del rapporto lavorativo, tale da compromettere irrimediabilmente il vincolo fiduciario tra le parti.